Grupo Presidente presenta su Informe de Sustentabilidad 2025 y fortalece su estrategia ASG encaminada hacia una hospitalidad más responsable

Ciudad de México, 22 de julio de 2026.– Grupo Presidente presentó su Informe Anual de Sustentabilidad 2025, un documento que marca una nueva etapa en la evolución de su estrategia ambiental, social y de gobernanza (ASG). El reporte fue elaborado conforme a los estándares internacionales GRI 2021 y SASB, y, por primera vez, contó con verificación externa independiente y estableció 2025 como año base para la medición y gestión climática de la organización, fortaleciendo la transparencia, la rendición de cuentas y la toma de decisiones basada en indicadores.

El informe integra la operación de 25 propiedades —22 hoteles, una residencia corporativa y dos residencias de asistencia para el retiro— y documenta los principales avances alcanzados durante el año en materia de desempeño ambiental, desarrollo del talento, impacto social y fortalecimiento de la gobernanza, consolidando la sustentabilidad como un eje transversal del negocio.

Por ejemplo, las acciones que lleva a cabo el Hotel Presidente InterContinental Ciudad de México se rigen por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos en el Manual de Sustentabilidad de la empresa. Con base en ellos, se han puesto en marcha diversas iniciativas sustentadas en compromisos y acciones estratégicas que fortalecen su impacto social, ambiental y económico, como el apoyo a fundaciones y asociaciones civiles sin fines de lucro, la adquisición de productos de pequeños y medianos productores nacionales para sus centros de consumo, préstamo de bicicletas, tecnologías de ahorro energético, programas de reciclaje de residuos urbanos, residuos de manejo especial y residuos peligrosos, reducción de desperdicios, instalación de restrictores de flujo de agua, entre otros. Por otro lado, a través del programa llamado «HospedArte» se apoya a diversos artistas nacionales y extranjeros exponiendo sus obras en el hotel, convirtiéndose en una galería abierta al público los 365 días del año las 24 horas del día.

«Este informe representa mucho más que un ejercicio de transparencia. Refleja la evolución de nuestra estrategia de sustentabilidad y el compromiso de gestionar nuestro negocio con una visión de largo plazo, basada en información confiable, estándares internacionales y acciones que generen valor para nuestros colaboradores, huéspedes, comunidades y aliados», señaló Andrea Castro, directora de Sustentabilidad de Grupo Presidente.

Una Estrategia Respaldada por Datos

Uno de los principales hitos de 2025 fue la consolidación de la gestión climática de Grupo Presidente mediante el establecimiento de una línea base para medir y administrar sus emisiones de gases de efecto invernadero bajo el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero. Durante el año, la compañía registró 28,193 toneladas de CO₂ equivalente (tCO₂e) bajo el enfoque market-based, con una intensidad de 26.3 kg CO₂e por cuarto ocupado.

Como parte de este proceso, la empresa realizó por primera vez la cuantificación de emisiones indirectas asociadas al consumo de energía, agua y gestión de residuos, ampliando significativamente la comprensión del impacto de sus operaciones y fortaleciendo su estrategia de descarbonización.

En materia de eficiencia hídrica, Grupo Presidente logró reducir 13.5% la intensidad del consumo de agua, pasando de 0.86 a 0.74 metros cúbicos por cuarto ocupado, resultado alcanzado a pesar de registrar un incremento del 5.3% en la ocupación respecto al año anterior.

La estrategia ambiental también incorporó acciones para contribuir a la conservación del capital natural. Durante 2025, la compañía adquirió 600 créditos de carbono provenientes del proyecto XiCO₂e, en el Ejido Noh-Bec, Quintana Roo, e inició la implementación de la metodología LEAP del TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures) para identificar riesgos y oportunidades relacionados con la naturaleza. Asimismo, impulsó diferentes proyectos de restauración y monitoreo de biodiversidad en distintos destinos donde opera.

Por otro lado, al cierre del ejercicio, el 17% del portafolio contaba con alguna certificación ambiental vigente —EarthCheck, Green Key o Hidro Sustentable—, avanzando hacia la meta de alcanzar un 50% de propiedades certificadas para 2030.

Las Personas como Eje del Crecimiento

El desarrollo del talento continuó siendo uno de los pilares de la estrategia de sustentabilidad de Grupo Presidente. Al cierre de 2025, la organización sumó 4,138 colaboradores, lo que representa un crecimiento de 6.7% respecto al año anterior. La participación femenina alcanzó el 42% de la plantilla total y el 49% de las posiciones de Gerencia y Jefatura, reflejando avances constantes hacia una organización más diversa e incluyente. Durante el año se impartieron 105,805 horas-persona de capacitación, distribuidas en 7,989 sesiones, enfocadas en liderazgo, ética, sustentabilidad, competencias operativas y técnicas, así como protección de niñas, niños y adolescentes.

De forma paralela, la empresa fortaleció sus programas de salud y bienestar para colaboradores, amplió sus iniciativas de inclusión laboral y desarrollo comunitario y continuó impulsando alianzas con productores y artesanos locales, promoviendo un impacto económico y social positivo en las comunidades donde tiene presencia.

En línea con su compromiso con los derechos humanos, Grupo Presidente mantuvo la certificación The Code en la totalidad de sus propiedades y continuó colaborando con UNICEF mediante el programa «Huésped de Corazón», reafirmando su compromiso con la protección de niñas, niños y adolescentes frente a la explotación sexual comercial en el contexto de los viajes y el turismo.

«La sustentabilidad es un proceso de mejora continua. Las metas que hoy nos planteamos nos permitirán seguir fortaleciendo una hospitalidad más responsable, resiliente y preparada para responder a los desafíos del futuro, generando valor compartido para nuestros huéspedes, colaboradores, comunidades y socios estratégicos», complementó Andrea Castro.

Gobernanza para una Visión de Largo Plazo

La consolidación de la estrategia ASG también estuvo acompañada por avances en materia de gobernanza. Durante 2025, el Consejo de Administración estuvo integrado por diez miembros, de los cuales el 50% fueron consejeros independientes y el 30% mujeres. Asimismo, se incorporó Mariuz Calvet como consejera independiente, fortaleciendo la experiencia del Consejo en finanzas sostenibles y estrategia ASG.

Con 2025 como año base, Grupo Presidente definió una hoja de ruta con metas al 2030, entre las que destacan incrementar al 50% las propiedades con certificaciones ambientales, alcanzar un 70% de abastecimiento eléctrico proveniente de fuentes renovables, evaluar riesgos climáticos en la totalidad del portafolio y continuar fortaleciendo la participación de mujeres en posiciones de liderazgo.

«La sustentabilidad no es un esfuerzo paralelo a nuestra operación; es la forma en que entendemos el crecimiento responsable de Grupo Presidente. Este informe refleja el compromiso de seguir construyendo una empresa que toma decisiones con base en datos, estándares internacionales y una visión de largo plazo, generando valor para nuestros colaboradores, huéspedes, comunidades y aliados estratégicos», concluyó Andrea Castro.

Con la publicación de su tercer Informe Anual de Sustentabilidad, Grupo Presidente consolida una estrategia basada en la medición, la transparencia y la mejora continua, convencido de que la hospitalidad del futuro se construye generando valor para las personas, las comunidades y el entorno.

Andrea Castro se incorporó como Directora de Sustentabilidad de Grupo Presidente en enero de 2026. Es egresada de la carrera de Ingeniería en Desarrollo Sustentable del Instituto Tecnológico de Monterrey y cuenta con una Maestría en Gestión Sustentable por la Universidad de Columbia. Dentro de su trayectoria profesional, ha colaborado para empresas del sector de la hospitalidad como FibraHotel, donde se desempeñó como Gerente de Sustentabilidad, ejecutando importantes iniciativas en proyectos de eficiencia energética, reducción de emisiones de carbono y en la obtención de certificaciones LEED para las propiedades de la organización.

De manera adicional, ha trabajado en conjunto con la Escuela de Negocios de Columbia, en la división de Iniciativa de Conocimiento Climático, donde dirigió investigaciones aplicadas a los sectores de la aviación, edificación y sistemas alimentarios.